定海区建立领导干部“双向约谈”工作制度 畅通交流渠道加强干部管理

来源:定海新闻网编辑:记者 王玮2015-12-07 查看数0

从区委组织部了解到,我区近日出台领导干部“双向约谈”工作制度,对领导干部“双向约谈”工作进行了全面部署。

据悉,“双向约谈”是组织部门约谈区管科级领导干部和接受区管科级领导干部约谈的一项工作机制,是组织与干部交流思想、沟通工作、增进理解、相互促进的有效途径,是加强组织部门自身建设,提升组织工作群众满意度的重要举措。根据我区干部管理工作实际,由组织部部长与部门或单位“一把手”开展“双向约谈”,由组织部分管干部副部长与其余区管领导干部开展“双向约谈”。约谈采取定期和不定期相结合的形式进行,确定每月第一周周五为集中约谈日,同时根据需要不定期开展约谈。

该制度要求,组织部门要高度重视“双向约谈”工作,将其摆上重要议事日程。对被约谈对象思想、工作和生活等方面的问题要随时关注,跟踪掌握;对约谈对象提出的各类意见、建议和要求,以及所反映的有关问题,相关职能科室要建立工作台账,认真做好协调、落实、调查和反馈工作。各镇(街道)党(工)委、区属各单位党组织要加强对“双向约谈”工作制度的宣传,告知并引导各级领导干部提高认识,积极参与。同时,要根据干部管理权限,加快建立面向本单位干部职工的“双向约谈”工作机制,畅通各级各类干部与党组织的沟通交流渠道,推动“双向约谈”工作在我区全面深入开展。

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